Alasan PHK Shopee Indonesia
"Kondisi ekonomi global menuntut kami untuk lebih cepat beradaptasi serta mengevaluasi prioritas bisnis agar bisa menjadi lebih efisien," kata Radynal, dikutip dari Kompas.com, Selasa (20/9/2022). Pihaknya menyebut, keputusan melakukan PHK ini adalah keputusan yang sangat sulit.
Alasan apa saja perusahaan melakukan PHK?
- Karyawan melakukan kesalahan berat.
- Melanggar penjanjian kerja.
- Karyawan mengundurkan diri.
- Perubahan status perusahaan.
- Perusahaan tutup atau bangkrut.
- Karyawan meninggal dunia.
- Karyawan memasuki masa pensiun.
- Karyawan tidak hadir atau mangkir.
Apakah Shopee PHK Karyawan?
Shopee telah mengumumkan PHK karyawan di Indonesia pada Senin (19/9). Kabarnya, 3% dari karyawan Shopee Indonesia terkena imbas langkah efisiensi tersebut. Langkah efisiensi ini ini disampaikan oleh Head of Public Affairs Shopee Indonesia Radynal Nataprawira.
3 hal apa saja yang menyebabkan terjadinya pemutusan hubungan kerja?
- Ditahan Pihak Berwajib.
- Melakukan Kesalahan Berat.
- Melakukan Pelanggaran.
- Perusahaan akan Tutup/Bangkrut.
- Karyawan Mangkir.
- Perubahan Status dan Efisiensi Perusahaan.
- Karyawan Pensiun.
- Karyawan Meninggal Dunia.
Apa yang akan Anda lakukan jika terkena PHK?
- Bicara dengan orang di sekitar kita. Kehilangan pekerjaan bisa menjadi pengalaman yang traumatis.
- Buat rencana keuangan.
- Eksplorasi lowongan pekerjaan baru.
- Sebarkan informasi kalau kita membutuhkan pekerjaan.
- Membuat rencana terstruktur saat mencari pekerjaan.
Apa keuntungan PHK?
Pro (Kelebihan):
Ketika kamu di PHK oleh perusahaan, kamu memiliki hak untuk menerima pesangon sesuai dengan lama kamu bekerja. Selain uang pesangon, kamu juga berhak untuk mendapatkan uang penghargaan masa kerja atau uang pengganti hak.
Apa dampak terjadinya pemutusan hubungan kerja PHK?
Baik perusahaan maupun para tenaga kerja tidak menginginkan adanya PHK. Bagi para pekerja, pemutusan hubungan kerja membuat mereka kehilangan sumber mata pencaharian. Hal tersebut pun berdampak pada kesulitan dalam mendapatkan dan mengelola finansial untuk kehidupan sehari-hari. Begitu pula bagi perusahaan.
Berapa gaji kerja di Shopee?
Lantas, berapakah gaji di Shopee yang diterima oleh karyawannya? Shopee disebut-sebut merupakan perusahaan yang menawarkan gaji cukup fantastis kepada karyawannya. Perusahaan yang menyediakan platform belanja online tersebut menggaji karyawan dari angka Rp2,8 juta hingga puluhan juta, tergantung level jabatan mereka.
Baca Selengkapnya tentang Berapa gaji kerja di Shopee?
Siapa bos besar Shopee?
CEO Sea Ltd Forrest Li menegaskan proyeksi keuntungan yang akan diraih perseroan dalam email ke karyawan tanggal 22 Desember 2023. Bisnis.com, JAKARTA – Induk Shopee, Sea Ltd berpeluang mencatatkan laba pada kinerja setahun penuh 2023, yang merupakan kali pertama sejak menjadi perusahaan publik pada 2017.
Shopee dibawah naungan PT apa?
PT. Shopee Internasional Indonesia dikenal dengan aplikasi Shopee.
Apa yang membuat orang di PHK?
- Mangkir Dalam Waktu Tertentu.
- Melakukan Pelanggaran Berat atau Pelanggaran Ringan Berulang Kali.
- Mengundurkan Diri atau Berakhirnya Masa Kontrak PKWT.
- Sakit Dalam Jangka Waktu Lama atau Mengalami Cacat Tetap.
- Menurunnya Prestasi Karyawan.
Bagaimana jika karyawan menolak di PHK?
Pekerja yang menolak PHK dalam waktu paling lama 7 hari kerja harus menyampaikan penolakannya kepada pengusaha, yang kemudian harus dilakukan perundingan bipartit dan apabila tidak tercapai kesepakatan dilanjutkan dengan tripartit (mediasi/ konsiliasi), PHI dan Mahkamah Agung RI (MA), sesuai UU No.2 tahun 2004 tentang
Apakah perusahaan boleh memberhentikan karyawan secara sepihak?
Hubungan antar pekerja dengan pengusaha mempunyai prinsip kebebasan dan membuat PHK tidak bisa dilaksanakan dengan cara yang sepihak dan wajib dengan cara mekanisme secara teratur pada UU Cipta Kerja.
Apa yang kamu lakukan jika kamu mengalami PHK?
- Tetap Bersikap Tenang dan Tanyakan Alasannya. Ilustrasi Pekerja Credit: pexels.com/AndreaPiacquadio.
- Tetap Berikan Kinerja Terbaik. Ilustrasi Pekerja Credit: pexels.com/StockPhoto.
- Minta Dukungan Orang Terdekat.
- Cari Pekerjaan Baru.
Masa kerja 10 tahun dapat pesangon berapa?
| Masa Kerja | UPMK |
|---|---|
| ≥ 6 tahun tetapi < 9 tahun | 3 bulan upah |
| ≥ 9 tahun tetapi < 12 tahun | 4 bulan upah |
| ≥ 12 tahun tetapi < 15 tahun | 5 bulan upah |
| ≥ 15 tahun tetapi < 18 tahun | 6 bulan upah |
Apakah Dipecat dapat gaji?
Jika dipecat = Berhak dapat gaji, ya karena keluar bukan atas keinginan sendiri. Gaji dihitung pada masa kerja, per 1 hari kerja harus dapat gaji.
Apa perbedaan PHK dan dipecat?
Dipecat berarti Anda diberhentikan dari pekerjaan Anda karena sesuatu yang dianggap oleh perusahaan sebagai kesalahan Anda. Jika Anda di-PHK, berarti perusahaan menganggap mereka bersalah. Misalnya, seorang profesional dapat dipecat karena kebiasaannya terlambat, mencuri, atau jenis perilaku negatif lainnya.
Berapa kali gaji PHK?
Jika PHK terjadi karena perusahaan dalam keadaan penundaan pembayaran namun tidak merugi, pekerja berhak atas 1 kali ketentuan UP, 1 kali UPMK, dan UPH. Jika PHK terjadi karena perusahaan pailit, pekerja berhak atas 0,5 kali ketentuan UP, satu kali UPMK, dan UPH.
Apa bedanya mengundurkan diri dan di PHK?
Walaupun sama-sama keluar dari Perusahaan, tapi resign dan PHK memiliki arti yang berbeda. Resign adalah tindakan yang diambil oleh karyawan, sedangkan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah tindakan yang diambil oleh perusahaan.
Apa saja alasan menyebabkan PHK?
Ada beberapa alasan penyebab putusnya hubungan kerja yang terdapat dalam UU Ketenagakerjaan. PHK sukarela misalnya, yang diartikan sebagai pengunduran diri buruh tanpa paksaan dan tekanan. Begitu pula karena habisnya masa kontrak, tidak lulus masa percobaan (probation), memasuki usia pensiun dan buruh meninggal dunia.
Apakah PHK tidak dapat pesangon?
Adapun, dengan masa kerja paling lama 8 tahun atau lebih, karyawan atau pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akan mendapatkan pesangon sebesar 9 bulan upah. Jika karyawan baru bekerja 1 tahun, maka pesangonnya hanya 1 bulan upah.